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Estée Lauder Compagnies Sélectionnées Pour L’indice Bloomberg De 2019 Relatif A L’égalité Des Sexes

Estée Lauder Compagnies Sélectionnées Pour L’indice Bloomberg De 2019 Relatif A L’égalité Des Sexes

L’indice reconnaît l’engagement d’ELC à promouvoir les femmes sur le lieu de travail.

Estée Lauder Companies a annoncé aujourd’hui qu’elle faisait partie des 230 entreprises sélectionnées pour l’indice Bloomberg d’égalité de genre (GEI) 2019.

Le GEI met en exergue les entreprises pionnières dans leur engagement en faveur de la transparence dans les rapports de genre sur le lieu de travail. La taille de l’indice a doublé à partir de 2018 et comprend des entreprises de 10 secteurs dont le siège est situé dans 36 pays et régions.

William P. Lauder Président Exécutif du Conseil, a déclaré: « Nous sommes honorés que les sociétés Estée Lauder aient été incluses dans l’indice Bloomberg de l’égalité des sexes de 2019. En tant qu’entreprise axée sur les valeurs, l’inclusion et la diversité font partie intégrante de notre identité et nos pratiques reflètent notre engagement indéfectible à soutenir et à célébrer l’individualité de chaque employé. Nous sommes fiers de prendre part à une conversation aussi importante pour la transparence, le progrès et l’action autour de l’égalité des sexes et du respect de chaque individu.

Fabrizio Freda Président Directeur Général d’Estée Lauder Companies, ajoute : « Nous comprenons les possibilités uniques et infinies qui résultent de la collaboration d’employés aux expériences, perspectives et talents variés, et nous veillons à ce que la diversité continue de faire partie intégrante dans nos valeurs d’entreprise, culture et stratégie d’entreprise. Favoriser une main-d’œuvre inclusive et diversifiée est essentiel pour générer de nouvelles idées et répondre aux besoins de nos consommateurs mondiaux grâce à nos produits de qualité et à notre service personnalisé. »

Le rapport de genre normalisé de Bloomberg offre aux sociétés ouvertes la possibilité de divulguer des informations sur la manière dont elles promeuvent l’égalité des sexes dans quatre domaines distincts : les statistiques, les politiques, l’engagement communautaire ainsi que les produits et services. Les sociétés déclarantes qui obtiennent des scores supérieurs à un seuil établi au niveau mondial, en fonction de l’étendue des informations fournies et de la réalisation des statistiques et politiques optimales, sont incluses dans le GEI.

Peter T. Grauer Président de Bloomberg et Président Fondateur du Club Américain 30%, a déclaré : « Nous applaudissons les sociétés Estée Lauder et les 229 autres entreprises suivies par l’indice pour leur action visant à mesurer l’égalité des sexes dans le cadre de Bloomberg GEI. L’inclusion de GEI d’Estée Lauder Companies est un indicateur fort pour ses employés, ses investisseurs et ses pairs du secteur qu’elle montre l’exemple pour faire progresser les efforts en cours pour un lieu de travail véritablement inclusif.

Le rapport de genre de Bloomberg est volontaire et ne comporte aucun coût associé. Le GEI est un index de référence. Toutes les sociétés ouvertes peuvent soumettre des données à Bloomberg. Ceux dont le titre est coté sur un marché américain et d’une capitalisation boursière de 1 milliard USD ou plus sont éligibles pour l’index.

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